Türkiye, nüfus artışını teşvik etmek amacıyla çeşitli destekler sunmaya devam ediyor. 3 çocuk politikasının genişletilmesi çerçevesinde ailelere yönelik yeni teşvikler gündeme geliyor. Çocuk sahibi olan bireylere maaş bağlanması, otomobil alımında Togg’un sağladığı indirimler gibi özendirici uygulamalar hayata geçiriliyor.
Gelecek yıllarda, nüfus yapısındaki yaşlanma sorunlarının ve azalma etkilerinin önlenmesi adına bu teşviklerin sürmesi bekleniyor. Meclis’e ise nüfus artışını hedefleyen yeni bir öneri sevk edildi.
3 ÇOCUKLU KADINLARA MEMURİYET TEKLİFİ
Söz konusu kanun teklifi, Türkiye’nin doğurganlık oranlarını artırmak için 3. çocuğunu dünyaya getiren kadınlara kamu sektöründe işe alım imkanı tanımayı hedefliyor.
ŞARTLARA BAĞLI OLACAK
Bu teşvikten yararlanacak bireyler için Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) şartı aranmayacak. Ancak, atamaların yapılacağı kadrolar için belirli usul ve esasların Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın işbirliği ile tespit edilmesi öngörülüyor.
Ayrıca, adayların yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemeleri, kamu hizmetinden yasaklı olmamaları ve genel sağlık şartlarını taşımaları gerekecek. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenecek hak sahiplerinin, kura usulü ile kamu kurumlarına yerleştirilmesi planlanıyor.
Önerilen atama işlemi, diğer kanunlardaki hükümler göz önünde bulundurulmadan yapılacak ve tahsis edilen kadro ve pozisyonlar belirlenmiş olacak.
BİR DEFA KULLANILABİLECEK
Bu düzenleme çerçevesinde, hak sahipleri yalnızca bir defa atama hakkını kullanabilecekler.
HANGİ GÖREVLERE ATANACAKLAR?
Öğrenim düzeyine göre, hak sahiplerinin atama teklifi şu şekilde yapılması bekleniyor:
-
İlkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunları için: Hizmetli unvanlı kadrolar.
-
Ortaöğretim ve yükseköğretim mezunları için: Uygun memur unvanına sahip kadrolar.
- İşçi statüsünde çalışacaklar için: Sürekli işçi unvanına sahip kadrolar.
Atama sürecinin, teklifin kamu kurumuna ulaşmasını takiben 30 gün içinde tamamlanması hedefleniyor. Atama onayı alındıktan sonra göreve başlamayan ya da çeşitli nedenlerle görevden ayrılan kişiler, bu kanun kapsamında yeniden istihdam edilmeyecek.
TEKLİF KOMİSYONDA
İlgili teklif, Plan ve Bütçe Komisyonu’nda değerlendirmeye alınacak.
