İŞKUR tarafından sağlanan bilgiler doğrultusunda, kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve sürdürülebilir istihdamı sağlamak amacıyla çeşitli desteklerin sunulmaya devam ettiği bildirilmektedir.
Kadınların çalışma hayatındaki yerini güçlendirmek için faaliyette bulunan İŞKUR, 2016 yılından bu yana çalışan annelere hitap eden yarım çalışma ödeneğini uygulamaya koyarak, bu annelerin iş ve aile hayatlarını dengede tutmalarını sağlamaktadır.
Bu çerçevede, doğum yapan veya evlat edinen kadınların yarım gün çalışma talep etmeleri halinde destek sağlanmakta ve böylece oluşan gelir kaybı kısmen telafi edilmektedir.
Çalışan annelerin iş hayatından kopmadan çocuklarını doğru bir şekilde büyütmelerine yardımcı olmak üzere sağlanan yarım çalışma ödeneğinden bugüne kadar 45 bin 641 kişinin faydalandığı ve toplamda 348,2 milyon lira tutarında destek sağlandığı ifade edilmektedir.
Aranan şartlar
Yarım çalışma uygulamasından yararlanabilmek için, doğum yapan kadınların veya 3 yaşını doldurmamış çocukları evlat edinen kadın ya da erkeklerin başvuruda bulunmaları gerekmektedir.
Ödemeden faydalanmak için doğum veya evlat edinme tarihi öncesinde son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması gerektiği belirtilmektedir.
Bu koşulları yerine getirenlerin, analık hali izninin sona ermesinin ardından 30 gün içinde İŞKUR’a şahsen veya e-Devlet/İŞKUR e-Şube aracılığıyla başvuruda bulunmaları zorunludur.
Sigorta primleri İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanıyor
İşverenlerin, çalışanların yarım çalışma talebini reddetme hakkı bulunmamaktadır. İşveren, çalışanın yarım çalışma yapacağı gün ve saat dilimlerini belirleyerek uygulama kapsamında çalıştırmaktadır.
Yarım çalışma süresi, ilk doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün olarak uygulanmakta; çoğul doğum durumunda eklenen 30 gün ile engelli doğum durumunda bu süre 360 güne çıkmaktadır. Yarım çalışma ödeneği, belirtilen sürelerin yarısı üzerinden hesaplanarak ödenmektedir.
Bu destekten yararlananların, yarım çalışma ödeneği süresince, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası primleri, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılandığı ifade edilmektedir.
