Microsoft’un sözcüsü, şirketin mevcut üretkenlik ve rekabet gücünü artırmak amacıyla gerekli organizasyonel değişikliklerin sürdüğünü belirtti. “Dinamik bir pazarda başarılı olabilmek için bu tür değişiklikler kaçınılmaz” şeklinde bir açıklama yaptı.
Açıklamada, şirketin iş gücünde düzenli olarak ayarlamalar gerçekleştirdiği, daha çevik bir yapı oluşturmak için yönetici sayısını azalttığı ve verimliliği artırmak adına süreç ve rollerin sadeleştirildiği vurgulandı.
ABD’de yayımlanan haberlere göre, bu düzenlemeler çerçevesinde Microsoft’un çalışanlarının yaklaşık yüzde 3’ünün işine son verileceği bildirildi.
Çalışan sayısına ilişkin değerlendirmelerde, işten çıkarmaların toplamda yaklaşık 6 bin kişiyi etkileyeceği ifade edildi.
Bu durum, Microsoft’un 2023 yılında 10 bin çalışanın işine son vereceğini açıklamasının ardından gelen en büyük işten çıkarma dalgası olarak dikkat çekiyor.
