Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından düzenlenen ‘Engelli Sivil Toplum Kuruluşları ile Buluşma’ etkinliğine katıldı. Bu programda, Engelsiz İŞKUR Platformu ve Engelli İstihdamı Reform Paketi tanıtıldı ve engelli istihdamının önemi üzerinde duruldu. Ayrıca, MEV Gökkuşağı Özel Eğitim Okulu öğrencileri müzikli bir gösteri gerçekleştirdi. Bakan Işıkhan, etkinlikte öğrencilere ve öğretmenlere çiçek takdim etti.
“Çalışan Türkiye, güçlü Türkiye’dir”
Işıkhan, engelli bireylere yönelik çalışmalarını ifade ederek, “Türkiye genelinde 10 bin engelli vatandaşımız için İşgücü Uyum Programı kapsamında özel bir kontenjan tahsis ediyoruz. Böylece, engelli vatandaşlarımız kamu kurumlarında kısmi zamanlı çalışma fırsatı bulacaklar. Ayrıca, özel sektöre geçişlerini destekleyecek eğitimlerle beceriler kazanacaklar. ‘Türkiye Yüzyılı’na uygun bir istihdam vizyonuyla ilerliyoruz. Çalışan Türkiye, güçlü Türkiye demektir. Saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın talimatları doğrultusunda hayata geçirdiğimiz Engelsiz İŞKUR Platformu ve Engelli İstihdamı Reform Paketi’nin hayırlara vesile olmasını dilerim” şeklinde konuştu.
“Özel gereksinimli bireyler, iş hayatına kazandırılacak”
Işıkhan, Destekli İstihdam Projesi’nin otizm spektrum bozukluğu, Down sendromu ve serebral palsi gibi özel gereksinimli bireylerin iş hayatına kazandırılmasını sağlamak amacıyla ilk kez hayata geçirileceğini belirtti. Destekli İstihdam Modeli’nin üç ana destek alanı içerdiğini ifade eden Işıkhan, “Bu bireyleri istihdam eden işverenlere ücret desteği sağlıyoruz, böylece engelli istihdam sürecindeki ekonomik yükü azaltmış olacağız. Ayrıca, iş koçluğu desteği sunulacak. Bu destekle, bireyin yanında yer alacak bir uzman, işe alım sürecinden itibaren oryantasyon ve günlük iş akışında hem teknik hem de sosyal anlamda bireyi destekleyecek. Job Coaches sadece bireye değil, işverene ve iş arkadaşlarına da danışmanlık yaparak sürecin çok yönlü bir şekilde yürütülmesine katkıda bulunacak” dedi.
“Hibe desteğini 580 bin liraya çıkardık”
Kadınların ve gençlerin iş gücüne katılımını artırma hedefi doğrultusunda yürütülen programların sonuç vermeye başladığını vurgulayan Işıkhan, “Bugün engelli istihdam politikalarımızın sahada güçlü bir şekilde karşılık bulduğunu gözlemliyoruz. Kamu sektöründe engelli istihdamı, kota fazlası çalışan engellilerle birlikte, yasal yükümlülüğün yüzde 134’üne, özel sektörde ise yüzde 103’üne ulaşmıştır. 2025 yılı için belirlediğimiz hedefler de bu vizyonun bir yansımasıdır. Bu yıl 500 bin kadın, 500 bin genç, 45 bin engelli birey ve 275 bin yükseköğretim mezununu istihdama kazandırmayı hedefliyoruz” dedi.
Işıkhan, “Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyon Yönetmeliği’nde bazı önemli değişiklikler gerçekleştirdik. Engelli projelerinin daha önce İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurullarına götürülmesi gerekiyordu, bu da süreçlerin uzamasına neden oluyordu. Artık bu zorunluluğu kaldırıyoruz ve projeler, doğrudan komisyona iletilebilecek. Ayrıca, komisyon yılda yalnızca iki kez toplanabiliyordu; bunu 6 defaya çıkarıyoruz. Yılbaşından itibaren destek miktarını artırarak engelli bireyler için hibe desteğini 400 bin liradan 580 bin liraya çıkardık” diye ekledi.
“17 bin engelli vatandaş istihdam edildi”
Işıkhan, 2002 yılından bu yana yaklaşık 550 bin engelli vatandaşın istihdama katılmasını sağladıklarını aktararak, “2024 yılı itibarıyla bu sayı 45 bini geçecek, 2025 yılının ilk çeyreği itibarıyla yaklaşık 17 bine ulaşmıştır. Engelli İş Koçluğu uygulamamız, 81 ilde aktif olarak yürütülmektedir. 2014 yılından bu yana 65 binden fazla engelli birey, iş başı eğitim programlarımızdan yararlandı. Engelli çalıştırma yükümlülüğünün belirlenmesini otomatikleştirecek ve süreçleri hızlandıracak bir sistem üzerinde çalışılmaktadır” şeklinde açıklamalarda bulundu.
