Resmi tatiller ve dini bayramlar gibi özel günlerde çalışanların fazla mesai ücreti alma hakları bulunmaktadır. Mesai ücreti, çalışanların yasal olarak korunmuş hakları arasında yer alır. İşverenin mesai ödeme yükümlülüğünü yerine getirmemesi durumunda, işçi konu ile ilgili olarak iş mahkemesine başvurarak hakkını arayabilir. Eğer elde yeterli kanıt varsa, mahkeme kararıyla işçi fazla mesai ücretini işverenden tahsil edebilir.
Kurban Bayramı’nın yaklaşmasıyla, kamu ve özel sektör çalışanlarından bazıları bayram süresince izin kullanırken, bazıları ise çalışmaya devam edecektir. Çalışmaya devam eden bu özel sektör çalışanları, emeklerinin karşılığında fazla mesai ücreti almaya hak kazanır.
5 Haziran ile 9 Haziran 2025 tarihleri arasında çalışanlar, mesai ödemelerini alacaklardır. Belirtilen tarihler arasında, 5 Haziran için yarım gün mesai, geri kalan 4 gün için ise her gün tam mesai ücreti ödenecek.
Fazla mesai miktarları konusunda örnek vermek gerekirse, 22 bin 104 lira aylık maaş alan bir asgari ücretlinin net günlük ücreti 736.8 lira olarak hesaplanmaktadır. Arefe gününde çalışması durumunda, günlük ücreti üzerine fazla mesai ücreti eklenerek toplamda 1105.2 liraya ulaşacaktır. Bayram günlerinde tam gün çalışan asgari ücretli, ayrıca 736.8 lira daha kazanarak günlük toplam tutarı 1473.6 liraya çıkaracaktır.
60 bin lira maaş alan bir çalışanın net günlük ücreti ise 2 bin lira seviyesindedir. Arefe günü çalışması halinde, toplam geliri günlük 3 bin lira olacaktır. Bayram günlerinde tam gün çalıştığında ise 4 bin lira kazanması söz konusu olacaktır.
Fazla mesai hakları, yasal çerçevede belirlenmiştir ve çalışanların haklarıdır. İşini kaybetme endişesi taşıyarak fazla mesai ücretini talep edemeyen işçiler, fazla mesai sürelerini kanıtlamak kaydıyla işten ayrıldıktan sonra iş davası açarak haklarını talep edebilirler.
