Microsoft’un yaptığı açıklamada, stratejik gereksinimlere uyum sağlamak amacıyla en iyi dönemlerde bile iş gücünde düzenli ayarlamalar gerçekleştirildiği belirtildi.
Şirketin, daha çevik bir yapı oluşturmayı hedeflediği ifade edilerek, yönetim katmanlarının azaltılacağı bilgisi verildi. Ayrıca, verimliliği artırmak için süreçler, ürünler ve rollerin sadeleştirilerek gereksiz tekrarların en aza indirileceği vurgulandı.
Söz konusu değişikliklerin, Microsoft’un toplam iş gücünün yüzde 4’ünden daha azını etkilemesinin öngörüldüğü aktarılırken, ABD basınında işten çıkarmaların yaklaşık 9 bin çalışanı kapsayacağına dair haberler yer aldı.
Microsoft sözcüsü, bu konudaki açıklamasında, “Şirketimizi ve ekiplerimizi dinamik bir pazarda başarının en iyi şekilde yanına konumlandırmak için gerekli organizasyonel değişiklikleri uygulamaya devam ediyoruz.” ifadelerini kullandı.
