Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, yazılı bir açıklama yaparak kamu işçilerine yönelik Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü için sendikalarla şubat ayından bu yana süregelen görüşmelere dikkat çekti.
Görüşmelerin her aşamasında sendikalarla güçlü bir sosyal diyalog kurmaya çalıştıklarını belirten Işıkhan, sendikaların taleplerini iletmesi ve Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikasının (TÜHİS) yaptığı istişareler neticesinde çok sayıda teklifin sendikalara ulaştırıldığını hatırlattı.
“Maalesef teklif, kamuoyuna farklı bir şekilde yansıtıldı”
Işıkhan, 18 Temmuz’da sunulan ilk 6 ay için yüzde 24 ve ikinci 6 ay için gerçekleşen enflasyon oranına dayalı teklifin yanlış yorumlandığını vurgulayarak, konuyla ilgili şunları söyledi:
“İlk 6 ayda önerilen yüzde 24’lük artış, enflasyonun üzerinde bir artış olarak değerlendirilmektedir. Gerçekleşen enflasyon maddelerimiz, çalışanlarımızın aleyhine olmaması için teklifte yer aldı. İkinci 6 ay için temmuz-aralık dönemi enflasyonu da dikkate alınmıştır. Ancak ne yazık ki bu teklif, kamuoyuna farklı bir biçimde yansıtıldı ve kabul edilmedi. Bu teklif, aslında ikinci 6 ayın (temmuz-aralık) gerçekleşen enflasyonuna dayalı olarak hazırlanmıştır. Hükümet olarak bunu sendikalara sunduk. Ayrıca, sosyal haklar üzerine birlikte çalışma isteğimizi sürekli olarak dile getirdik.”
Dün, yanlış anlaşılmaların önüne geçmek amacıyla net rakamlarla son teklifi iletmek üzere TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ heyetlerini davet ettiklerini belirten Işıkhan, TÜRK-İŞ heyetinin davete katılmadığını, HAK-İŞ heyetinin ise katılarak teklifi aldığını ifade etti.
Işıkhan, teklifin farklı yorumlara sebep olmaması için net oranlarla verildiğini belirterek, “Buna göre ilk 6 ay için yüzde 24, ikinci 6 ay için ise yüzde 11 oranında bir artış önerilmiştir. Bu oran, temmuz-aralık döneminde beklenen enflasyon düzeyine dayanarak belirlenmiştir. Nihayetinde ilk yapılan teklifin çok üzerinde bir teklif sunmuş durumdayız.” ifadelerini kullandı.
“Çalışanlarımızın refahını kalıcı hale getirmek için çalışıyoruz”
Ağustos ayının, memur ve memur emeklileri için toplu sözleşme görüşmelerinin yapılacağı bir dönem olduğunu hatırlatan Işıkhan, şu şekilde devam etti:
“Kamu işçileri ve memurlarımızın, çalışma barışını zedelemeyecek, ücret dengesini koruyacak ve mali disiplin ile enflasyon hedeflerine zarar vermeyecek şekilde aylık artışları müzakere edeceğiz. Tüm çalışanlarımızın refahını kalıcı olarak artırmayı hedefliyoruz. Yapılan zam oranlarının hızlı bir şekilde erimediği, yüksek fiyat artışlarına neden olmadığı bir refah için çaba sarf ediyoruz. Bu tutumumuzu her zaman sürdürüyoruz ve kamuoyunun dikkatine sunuyoruz. Süreçleri yapıcı bir yaklaşımla tamamlamak, bizim en büyük arzumuzdur. İşçilerimizin yanındayız. Geçmişte nasıl haklar için mücadele ettiysek, bundan sonra da aynı kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz.
2023-2024 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü çerçevesinde kamu işçilerine, 2023 yılının ilk altı ayında refah payı dahil olmak üzere yüzde 45, ikinci altı ayda ise yüzde 15 artış yapılmıştır. 2024 yılı her iki altı ayı için ise yüzde 10’ar artış sağlanmış ve ayrıca enflasyon farkı da ödenmiştir. Brüt ücreti 15 bin liranın altında olan işçilerin ücretleri bu seviyeye yükseltilmiştir.
Işıkhan, “Amacımız, toplu iş sözleşmesini bir an önce tamamlayarak kamu işçilerine hak ettikleri artışları ve kazanımları sağlamak.” şeklinde değerlendirmelerde bulundu.
