Güney Kore’de yeni bir işçi yasası yürürlüğe girdi. Bu yasa, işverenlerin grevlerden kaynaklanan zararlar için tazminat talep etme yetkisini sınırlıyor.
Güney Kore parlamentosu, muhafazakar muhalefetin engellemelerine rağmen işçi haklarını genişleten bir iş kanunu tasarısını kabul etti.
Muhalefet ise bu düzenlemenin, Asya’nın dördüncü büyük ekonomisi konumundaki ülkedeki işletmelere olumsuz etkilerde bulunacağı yönünde uyarılarda bulundu.
Yonhap News’e göre, “Sarı Zarf Yasası” olarak bilinen bu yasa, alt yüklenici sendikaların direkt olarak müşteri firmalara taleplerde bulunmasına olanak tanırken, işverenlerin grev nedeniyle oluşan zararlar için tazminat talep etme yetkisini limitliyor. Ayrıca, toplu pazarlığı reddeden yöneticilerin sorumlulukları da arttırılıyor.
MUHALEFET OTURUMU BOYKOT ETTİ
İktidar partisi Demokratik Parti, ana muhalefet partisi olan Halk Gücü Partisi’nin (PPP) girişimlerine rağmen Sendikalar Yasası’nı değiştiren tasarıyı oylamaya sundu. Muhalefetin engelleme girişimi günün erken saatlerinde sona erdi ve PPP, genel kurul oturumunu boycott etti. Tasarı, 183’e karşı 3 oyla kabul edildi.
“MÜCADELENİN TARİHİ MEYVESİ”
Kore Sendikalar Konfederasyonu (KCTU), yasayı on yıllardır süren mücadelelerinin “tarihi meyvesi” olarak tanımlayarak, tüm işçilerin birleşip pazarlık yapabileceği gerçeğinin nihayet yasa haline geldiğini vurguladı. KCTU, hükümeti bu yasa ile ilgili ruhuna uygun önlemler almaya davet etti.
Fakat iş dünyası temsilcileri, bu durumun rekabet gücüne zarar vereceği ve yatırımları olumsuz etkileyeceği uyarısında bulunarak düzenlemeyi kınadı. “İşveren” ve “iş uyuşmazlıkları” tanımlarındaki belirsizliğin hukuki çatışmalara yol açabileceğini belirten gruplar, milletvekillerinden tasarıyı netleştirmelerini ve geçiş sürecinde iş dünyasıyla işbirliği yaparak etkileri en aza indirmeye yönelik adımlar atmalarını talep etti.
