Avustralyalı araştırmacılar, insan zihninin en yüksek işlevsel kapasitesine ulaştığı yaş aralığını belirledi. Bu yaş grubundaki bireyler, problem çözme ve liderlik gerektiren görevlerde en yüksek performansı sergiliyor.
Yeni bir araştırmaya göre, insan beyni 55 ile 60 yaşları arasında en üst düzey mental kapasitesine ulaşıyor.
Batı Avustralya Üniversitesi’nden psikoloji profesörü Gilles Gignac öncülüğünde gerçekleştirilen çalışma, genel zihinsel işlevselliğin bu yaş aralığında zirveye ulaştığını ve 65 yaşından sonra temkinli bir düşüşe geçileceğini gösteriyor. Profesör Gignac, “Gençliğinizi geride bırakmak kaygı verici olabilir, ancak bulgularımız bu dönemin aynı zamanda heyecan verici olduğunu kanıtlıyor. Birçok insan için zihinsel işlevsellik 55 ile 60 yaşlarında en yüksek seviyeye ulaşıyor. Orta yaşı bir düşüş dönemi yerine bir zirve dönemi olarak değerlendirmeliyiz.” şeklinde açıklama yaptı.
16 TEMEL ÖZELLİK İNCELENDİ Araştırma ekibi, daha önce yapılmış pek çok çalışmayı inceleyerek, 16 temel bilişsel ve kişisel özelliğin yaş ile nasıl değiştiğini araştırdı.
Bu özellikler arasında ahlaki muhakeme, hafıza kapasitesi, işlem hızı, bilgi birikimi, duygusal zeka ve “büyük beşli” olarak bilinen dışadönüklük, duygusal denge, sorumluluk, deneyime açıklık ve uyumluluk bulunmaktadır.
Tüm verilerin ortak bir ölçeğe uyum sağladığında, zihinsel performansın 55-60 yaş arasında zirveye çıktığı ve 65 yaşından sonra yavaş bir azalma gösterdiği gözlemlendi.
BAZI ÖZELLİKLER YILLARCA GELİŞMEYE DEVAM EDİYOR Araştırma, bazı özelliklerin daha ileri yaşlarda da gelişimini sürdürebileceğini ortaya koyuyor.
Sorumluluk duygusu yaklaşık 65 yaşında, duygusal denge 75 yaş civarında en yüksek seviyesine ulaşıyor. Ahlaki muhakeme yeteneği ise 70 yaş ve sonrasında doruğa çıkıyor.
Ancak, genel zihinsel işlevin 75 yaşından itibaren belirgin bir düşüş gösterdiği belirtiliyor. Bununla birlikte, bilişsel önyargılara karşı direnç sağlama kapasitesinin 80’li yaşlara kadar artabileceği saptanmış durumda.
LİDERLİK VE KARAR ALMA YAŞI Intelligence dergisinde yayımlanan bu araştırma, birçok üst düzey liderlik ve karar alma pozisyonunun 50’li ve 60’lı yaşlardaki bireyler tarafından üstlenme nedenlerini de açıklıyor.
Bilim insanlarına göre yorucu problem çözme ve yüksek yargı yeteneği gerektiren liderlik pozisyonları için en uygun yaş aralığı 55-60’lı yaşlardır.
Ekip, “Zihinsel çevikliğin genç yaşlarda azaldığı sıkça vurgulansa da, daha geniş uyum yetenekleri göz önünde bulundurulduğunda, insanın işlevselliği orta yaşta zirveye ulaşmaktadır.” değerlendirmesinde bulundu.
