Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından yapılan duyuruda, staj sürelerinin 20 günden en az bir döneme çıkarılması gerektiği, sanayi bölgelerinde kurulan meslek yüksekokulları ile sanayi iş birliği içinde yürütülecek müfredatın bu dönüşüm sürecinin en önemli unsurlarından biri olduğu ifade edildi.
Yeni staj uygulaması ile ön lisans programlarında 3+1 veya 2+2, lisans programlarında ise 7+1 veya 6+2 gibi yöntemlerin hayata geçirileceği belirtildi. YÖK’ün Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve sanayi odalarıyla gerçekleştirdiği işbirlikleri aracılığıyla, üniversiteler ile sanayi sektörü arasında kalıcı ve sistematik bir bağ kurma hedefinin benimsendiği vurgulandı.
YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, sanayi bölgelerinde yer alan Organize Sanayi Bölgesi (OSB) Meslek Yüksekokulları (MYO) mezunlarının istihdam oranının yüzde 92’ye ulaştığını açıkladı.
Özvar, istihdamla yakından bağlantılı ve uygulamalı eğitim anlayışını benimsemiş bir yapı oluşturduklarını dile getirerek, iş yeri temelli eğitim modelinin tüm üniversitelerde yaygın hale getirilmesini hedeflediklerini belirtti.
“Staj sürelerinin uzatılması birinci önceliğimiz”
Prof. Dr. Özvar, staj sürelerinin 20 günden en az bir döneme, bazı programlarda ise iki döneme kadar uzatılması gerektiğini ifade ederek şu sözleri aktardı:
“Staj konusunda en önemli amacımız, sürelerin uzatılmasıdır. Hiçbir sanayici 20 gün için bir öğrenciye yatırım yapmak istemiyor. Bu nedenle, öğrencilerimizin 20-30 gün gibi kısa süreli ve verimliliği tartışmalı olan stajlar yerine, daha kapsamlı, iyi yapılandırılmış ve sektörle etkileşim içinde bir staj sistemine ihtiyaç var. Biz bunun en az bir dönem olmasını istiyoruz; üniversitelere de istiyoruz ki, dilerseniz bunu iki dönem şeklinde de uygulayabilirsiniz.”
Eğer sanayicilerin desteği olmadan bu dönüşümün gerçekleştirilemeyeceğini belirten Özvar, sektör uzmanlarının üniversitelerde eğitmen olarak yer almasının müfredata önemli katkılar sağlayacağını ifade etti.
Açıklamada, meslek yüksekokullarındaki staj sürelerinin bir döneme çıkarılmasının öğrenci ve velilerde heyecan yarattığı, yeni MYO yapısının işverenler, öğrenciler ve aileler tarafından olumlu karşılandığı kaydedildi.
TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu ile İstanbul Sanayi Odası (İSO) Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Bahçıvan, çeşitli MYO müdürleri, sanayiciler ve iş insanları da uygulamanın faydalarını vurgulayarak memnuniyetlerini dile getirdiler.
Açıklamada yer alan öğrenci ve veliler de bu yeni düzenlemelerden duydukları memnuniyeti ifade ettiler.
