Kadın çalışanların doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasıyla ilgili çalışmalar nihayete ermek üzere.
Bu düzenlemeden, memurlar, işçiler, askeri personel, hakimler, savcılar, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) çalışanları ve akademisyenlerin yanı sıra çalışma hayatındaki tüm kadınların faydalanması bekleniyor.
Analık izni kapsamının genişletileceği yeni düzenlemede, “Devlet Memurları Kanunu”, “İş Kanunu” ve “Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu” içindeki doğum izni süreleri, doğum öncesinde 8 hafta ve doğum sonrasında 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta olarak yeniden belirleniyor.
Mevcut durumda İş Kanunu’na tabi çalışanlar için 5 gün olarak uygulanan babalık izni, yeni düzenlemeyle tüm personel statüleri için 10 güne çıkartılacak.
Koruyucu aileler ilk kez izin alacak
Düzenleme ile birlikte koruyucu aile olarak görev yapan memurlar, işçiler ve askeri personel için ilk defa izin hakkı sağlanacak. Daha önce koruyucu aileler için herhangi bir izin öngörülmemekteydi. Bu değişiklik ile 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu ailelik yapan memur, işçi ve askeri personel için 10 gün boyunca koruyucu aile izni verilmesi planlanıyor.
Şu anda kadın memurlar, doğum öncesi ve sonrası 8’er hafta olmak üzere toplamda ücretli izin kullanmaktadır. Bunun akabinde yarı zamanlı çalışma, süt izni ve aylıksız izin seçenekleri devreye girmektedir. İşçiler için ise 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde doğum öncesi ve sonrası toplamda 16 hafta izin mevcuttur.
Yapılacak bu düzenleme ile farklı personel rejimlerindeki izin süreleri eşitlenerek, kamu ve özel sektörlerdeki tüm kadınların analık izninden eşit ve genişletilmiş şekilde yararlanması amaçlanıyor.
Söz konusu düzenlemenin, Bakanlık ve AK Parti tarafından gerçekleştirilecek son aşamaların ardından TBMM’ye sunulması planlanıyor. Meclis gündeminde yer alacak olan düzenlemenin, yeni yılda yürürlüğe girmesi bekleniyor.
