Bakanlık, yazılı bir açıklama ile Türkiye Yüzyılı’nın istihdamın yüzyılı olma hedefi doğrultusunda kararlı adımlarla ilerlediğini duyurdu.
Açıklamada, yatırım, istihdam, üretim ve ihracat odaklı sürdürülebilir bir büyüme için gerekli adımların atıldığına dikkat çekildi. İstatistikler, istihdamın yaklaşık 33 milyon kişiyle tarihi bir zirveye ulaştığını gösteriyor. İşsizlik oranı ise yüzde 8,6 seviyesine geriledi. 2025 yılı Ocak-Kasım döneminde 1 milyon 396 bin 949 bireyin işe yerleştirilmesi sağlandı. Ayrıca, İş Pozitif Programı sayesinde 9 Şubat 2024’ten bu yana 1 milyon 782 bin 691 kadının istihdama girişi mümkün kılındı. Bu çabaların getirisi olarak, kadın istihdamında önemli bir artış sağlandı. Kısa çalışma ödeneği için prim günü şartı 600 günden 450 güne indirildi. Engelli ve eski hükümlü bireyler için çalışma hayatında desteklenmeleri amacıyla yaklaşık 635 milyon lira kaynak tahsis edildi. İşgücü Uyum Programı ile kadınlar, gençler, engelli bireyler ve öğrencilerin istihdama katılımları teşvik edildi, mesleki beceriler kazanmaları için gerekli olanaklar sunuldu. 2025 yılı Kasım ayı sonuna kadar 165 bin 445 vatandaş bu programdan faydalandı. İŞKUR Gençlik Programı kapsamında, devlet üniversiteleri işbirliğiyle 2025 Mart ayında 100 bin, 2025 Eylül ayında ise 150 bin kontenjan tahsis edildi. Sigortalı sayısını koruyan işletmelere ise kişi başı 3 bin 500 lira destek verilerek, 50 milyar lira bütçe doğrudan imalat sektörüne yönlendirildi.
– “80 MİLYAR LİRANIN ÜZERİNDE KAZANIM SAĞLANDI”
Açıklamada, çalışma hayatının paydaşlarıyla sürekli iletişim kurularak onların talepleri doğrultusunda politikaların oluşturulduğu belirtildi. Ayrıca, sosyal diyalog mekanizmaları çerçevesinde 2025 yılında iş dünyası temsilcileriyle Türkiye Yüzyılı’nda Çalışma Hayatı Buluşmaları programlarının düzenlendiği vurgulandı.
Memur ve memur emeklilerinin 2026-2027 dönemini kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 2025 yılında tamamlandı. Bu süreçte 11 hizmet kolunda uzlaşma sağlandığı ve memurlar için toplamda 80 milyar lira üzerinde bir kazanım elde edildiği ifade edildi. Kamu işçilerine yönelik ‘Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’ ise TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’e bağlı sendikalarla imzalandı. Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısı düzenlendi. Aynı zamanda, ‘Sendikal Örgütlenmenin Yaygınlaştırılması’ konulu Üçlü Danışma Kurulu buluşması yapıldı.
– “ULUSAL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONSEYİ TOPLANDI”
Açıklama, çalışma hayatında işçi, işveren ve kamu arasında adil bir yönetim anlayışı benimsendiğini vurgulayarak devam etti. 2025 yılında çalışma hayatının sürdürülebilirliği adına yeni politikaların geliştirildiği belirtildi. Bu çerçevede, asgari ücret net 28 bin 75 lira, brüt 33 bin 30 lira olarak belirlenmiş ve önceki döneme göre yüzde 27 oranında bir artış gerçekleştirilmiştir. Asgari ücret desteği olarak 2025 yılında iş verenlere 63,4 milyar lira yardım sağlandı. Mevsimlik tarım işçilerinin yaşam ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla ise 31,9 milyon lira destek sunuldu. Sendikalı kamu görevlilerine 821,06 liralık toplu sözleşme ikramiyesi verildi. Sektör buluşmaları ile istihdamda önemli rol oynayan sektörlerin temsilcileri ile işbirlikleri geliştirildi. Ayrıca, Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi 8 yıl aradan sonra toplandı.
– “465 İLAÇ DAHA GERİ ÖDEME LİSTESİNE EKLENDİ”
Açıklamada, sosyal devlet ilkesi gereği vatandaşların sosyal güvenliği ve sağlık ihtiyaçlarının öncelikle hedeflendiği ifade edildi. Bu bağlamda, 2025 yılında 25 farklı kanser türünde kullanılan 5 immünoterapi ilacı Cumhurbaşkanı tarafından müjdelenerek geri ödeme listesine alındı. Hemofili A hastalarına yönelik evde deri altına uygulanabilen ilaç, SMA hastaları için dünyada tek oral ve evde kullanılabilen tedavi yöntemleri de ödeme kapsamına alındı. Böylece, 2025 yılı itibarıyla 465 ilacın daha geri ödeme listesine eklenmesi ile toplam geri ödeme kapsamındaki ilaç sayısı 8 bin 877’ye ulaştırılmış oldu.
2025 yılında 500 milyon lira emzirme, 2,8 milyar lira ise evlenme ödeneği ile annelere ve yeni evli gençlere destek verildiği belirtilerek, “SGK hizmetleri, e-Devlet Kapısı’na entegre edilen 181 uygulaması ile en çok kullanılan hizmetler arasında başı çekti. Kadınların çalışma hayatında en büyük destekçisi olduklarını vurgulamak gerekir. 2025 yılında Women-Up projesi aracılığıyla 14 bin 243 kadın işverene toplam 6,6 milyon avro tutarında hibe desteği sağlandı.” denildi.
