Bakan Işıkhan, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından hayata geçirilen Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi’nin (WOMEN UP) JW Marriott Hotel’de gerçekleştirilen kapanış programına iştirak etti.
Işıkhan, bireylerin çalışma hayatı dışına itilmesine neden olabilecek çeşitli riskleri gündeme getirerek, bu risklerden birinin gerçekleşmesi durumunda kişilerin gelir kaybını önlemek amacıyla sosyal güvenlik sistemlerinin devreye girdiğini aktardı.
Türkiye’nin, yüksek kapsayıcılığa sahip oldukça gelişmiş bir sosyal güvenlik sistemi uyguladığına dikkat çeken Işıkhan, aktarımında “Bu sistemden yararlanmak için en temel şart kayıtlı çalışmaktır. Kayıt dışı olarak çalışan bireyler, sosyal güvenlik sisteminden yeterince faydalanamamaktadır.” şeklinde konuştu. Ülkenin genç bir nüfusa sahip olmasına rağmen, projeksiyonlara göre hızla yaşlanma sürecine gireceğini ifade eden Bakan, aktif nüfusun azalmasının sosyal güvenlik sistemindeki prim gelirlerinin düşmesi ve giderlerin artması anlamına geleceğini vurguladı.
“Kadınların iş gücüne katılımı arttı”
Işıkhan, Türkiye’nin yüksek doğurganlık oranlarından daha düşük olanlara doğru bir dönüşüm sürecinden geçtiğini belirtti ve bu süreçte “demografik fırsat penceresi” döneminin yaşandığını ifade etti.
“Bu dönem, doğru politikalarla eşsiz bir büyüme fırsatı sunmaktadır. Ancak yanlış değerlendirilmesi işsizlik, düşük ücretler ve yoksulluk gibi sorunlara yol açabilir.” diyen Işıkhan, belirli toplumsal grupların istihdama katılımda çeşitli zorluklarla karşılaştığını dile getirdi. Tarımda çalışanlar, ev hizmetlerinde çalışanlar, NEET grubu, kadınlar, engelliler ve göçmenler bu gruplar arasında yer alıyor. Bu bireylerin kayıt dışı çalışmaya daha yatkın olduklarını ve sosyal güvenlikten yeterince yararlanamadıklarını aktaran Işıkhan, son yıllarda atılan adımlarla bu risklerin azaldığını ve kadınların iş gücüne katılımında önemli bir artış gözlemlendiğini söyledi.
“Hedeflerimiz bunlarla sınırlı değil”
Bakan Işıkhan, kadınların artık sadece ev eksenli değil, birçok sektörde aktif rol aldığını vurguladı. Kadınların iş gücüne katılım oranının 2000’li yılların başında yüzde 26 iken günümüzde yüzde 36 seviyesine yükseldiğini ifade etti. Kayıt dışı istihdam oranının da 2005 yılında yüzde 65 iken günümüzde yüzde 31 seviyesine gerilediğini belirtti.
Işıkhan, yürütülen projeler sayesinde kadınların iş gücüne katılım oranlarının arttığını vurguladı ve bu artışın, kadınların sosyal ve ekonomik statülerinin yükselmesinin bir göstergesi olduğunu dile getirdi. Gelecekte kadınların istihdamını artıracak projelerin hayata geçirileceğini de belirten Işıkhan, bu adımların sadece kadınları değil, toplumun genel refahını artırma yolunda atıldığını söyledi.
“Proje, Uluslararası Sosyal Güvenlik Teşkilatınca ödüllendirildi”
Işıkhan, “Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi’nin afet ettiği sonuçları değerlendirdi. Proje sayesinde yaklaşık 41,1 milyon avro hibe desteği sağlandığını belirtti. Kadınların girişimcilik kapasitelerinin arttığını ve kayıtlı istihdamın öneminin toplumsal olarak daha fazla anlaşıldığını ifade eden Bakan, projenin 2024 yılında Uluslararası Sosyal Güvenlik Teşkilatı tarafından ödüllendirildiğini de ekledi.
Kadınların istihdama katılımının sadece bireyler için değil, aileler ve toplum için de fayda sağladığını belirten Işıkhan, WOMEN UP Projesi’nin bu alandaki güçlü örneklerden biri olduğunu ifade etti. Bakanlık, kadınların istihdamını artırma ve kayıtlı çalışma teşvik etme konusundaki çalışmalarına devam etme kararlılığını sürdüreceğini belirtti.
2 milyar liraya yakın hibe sağlandı
WOMEN UP, kadın istihdamını desteklemek ve iş gücüne katılımı artırmak amacıyla hayata geçirildi. Proje, pilot illerde iki fazda gerçekleştirilerek, kadın işverenlere ilave istihdam ettikleri her bir kadın işçi için toplamda 2 milyar liraya yakın hibe sağladı.
Projenin birinci fazından 6 bin 201 kadın işveren ve 8 bin 667 kadın işçi, ikinci fazından ise 2 bin 809 kadın işveren ve 3 bin 157 kadın işçi faydalandı. Kapanış programına ayrıca, çeşitli resmi ve özel konuklar da katılım gösterdi.
