Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Doruk Madencilik şirketi çalışanları ve işveren tarafı ile ilgili yürütülen süreç hakkında bilgi verdi. Bakanlık, “İşçi alacaklarının eksiksiz ve zamanında ödenmesi ile çalışma hayatına dair mevzuatın uygulanması için gerekli tüm idari işlemler kararlılıkla sürdürülmektedir. İşveren tarafının taahhütlerini yerine getirmemesi durumunda gereken idari yaptırımlar uygulanacaktır. Süreç, bakanlığımız tarafından titizlikle izlenmektedir.” ifadelerine yer verdi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Yıldızlar SSS Holding bünyesindeki Doruk Madencilik ve Elektrik Üretim San. Tic. A.Ş. iş yerindeki duruma ilişkin kamuoyunu bilgilendirme ihtiyacı duyduğunu belirtti.
Açıklamada, “Sürecin başlangıcından itibaren konu ilgili birimlerce ele alınmış, işveren ve işçi tarafı ile gerekli görüşmeler yapılmıştır. Bugün, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik’in başkanlığında işçi temsilcileriyle bir toplantı gerçekleştirilmiş ve çözüm odaklı değerlendirmeler yapılmıştır. Yapılan incelemelerde, iş yeriyle ilgili bakanlığa ulaşan başvurular çerçevesinde Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı tarafından yürütülen denetimlerde; 2023 yılı itibarıyla Toplu İş Sözleşmesi’nden kaynaklanan bireysel alacakların ödenmemesi nedeniyle işverene toplam 3 milyon 284 bin 946 TL idari para cezası kesildiği, 2025 yılı denetimlerinde toplu iş sözleşmesinden doğan alacakların ödenmediği ve ücretlerin düzenli ödenmediği tespit edilerek işverene toplam 20 milyon 292 bin 142 TL ceza uygulandığı vurgulanmıştır. 2026 yılı içerisinde yapılan incelemelerde ise işçilere ait ücret alacaklarının bir kısmının ödenmediği belirlenmiştir. Şirket yetkilileri, toplam 36 milyon TL’lik alacakların bugün itibarıyla işçilerin hesaplarına yatırıldığını, geri kalan kısmının ise işveren tarafından önümüzdeki hafta tamamen ödeneceği taahhüt edilmiştir.” denildi.
Açıklamada ayrıca, “İşçi alacaklarının tam ve zamanında ödenmesi ile çalışma hayatına ilişkin mevzuatın uygulanması konusundaki idari işlemlerin kararlılıkla sürdürüldüğü, işverenin taahhütlerini yerine getirmemesi durumunda gereken yaptırımların da uygulamaya konulacağı ifade edilmiştir. Süreç, bakanlık tarafından yakından takip edilmektedir.” denildi.
