Kabul edilen düzenlemeye göre, İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle, işçilerin eşlerinin doğum yapması durumunda tanınan ücretli izin süresi 5 günden 10 güne yükseltilecektir.
Çocuk Koruma Kanunu’na eklenen yeni hükme göre, cinsel saldırı, çocuk cinsel istismarı, reşit olmayanla cinsel ilişki, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanımını kolaylaştırma, müstehcenlik, fuhuş, insan ticareti, kasten öldürme suçlarından adli sicil kaydı ve arşiv kaydı bulunan kişiler, kamuya, özel sektöre veya sivil toplum kuruluşlarına ait çocukların yoğun olarak bulunduğu hizmet birimlerinde çalışamayacak ve bu iş yerlerinde görev alamayacaklardır.
Bu grup içerisindeki bireylerin, belirtilen iş yerlerinin açılması veya işletilmesi için izin ve ruhsat alması mümkün olmayacaktır. Eğer bu iş yerlerinin bu kişiler tarafından işletildiği tespit edilirse, 6 ay içinde iş yerinin devri için süre tanınacak ve bu süre içerisinde iş yeri fiilen işletilemeyecektir. Süre dolduğunda devir işlemi gerçekleşmezse, izin ve ruhsatlar iptal edilecektir.
Bu iş yerlerinde çalışanların, adli sicil ve arşiv bilgilerine dayanan resmi belgeyi 6 ayda bir işverene sunma zorunluluğu bulunmaktadır.
Hükümlere aykırı olarak işçi çalıştıran kişilere, her bir çalıştırılan kişi için brüt asgari ücretin 3 katı tutarında idari para cezası uygulanacaktır. Eğer aykırılık, tebliğ tarihinden itibaren 1 ay içinde giderilmezse, ceza brüt asgari ücretin 7 katına çıkacaktır. Bu cezanın tebliğinden itibaren bir ay içinde aykırılık devam ederse, ilgili kamu kurumları tarafından verilen izin ve ruhsatlar iptal edilecektir. Düzenlemenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Adalet ve Aile ve Sosyal Hizmetler bakanlıkları tarafından belirlenecektir.
ÜCRETLİ DOĞUM İZNİNE YÖNELİK DİĞER DÜZENLEMELER
Yeni düzenleme ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda da değişiklik yapılmaktadır. Bu değişiklikle, hizmet akdi ile çalıştırılan, köy ve mahalle muhtarları ile bağımsız çalışan sigortalı kadın veya erkeğin, sigortalı olmayan eşinin doğum sonrası gebelik ve analık haline ilişkin süre 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacaktır.
Bir diğer değişiklikle, hizmet akdi ile çalışan, muhtarlar ve gerçek ya da basit usulde gelir vergisi mükellefi olan sigortalı kadınların analığı halinde, doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi bildirilmiş olması koşuluyla, doğumdan önceki 8 ve sonraki 16 haftalık süre için geçici iş göremezlik ödeneği verilecektir. Çoğul gebelik durumunda ise doğumdan önceki 8 haftalık süreye ek 2 hafta daha eklenecektir.
Erken doğum yapan sigortalı kadınların, doğumdan önce kullanamadıkları süreler ile doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışma süreleri “2 hafta kalıncaya kadar” şeklinde yeniden düzenlenecektir.
Sosyal Hizmetler Kanunu ve bazı diğer yasalar üzerinde yapılan değişikliklerle, Darülaceze’ye yapılacak bağışlar kurumlar vergisi matrahından indirilebilecektir.
İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve İşlenen Suçlarla Mücadele Hakkında Kanun’da “oyun”, “oyun dağıtıcı”, “oyun geliştirici” ve “oyun platformu” tanımları yer alacaktır. Ayrıca, sosyal ağ sağlayıcıları 15 yaşından küçük çocuklara hizmet veremeyecek ve yaş doğrulama gibi gerekli tedbirleri almakla yükümlü olacaklardır.
Sosyal ağ sağlayıcıları, ebeveyn kontrol araçları sunmak zorunda olup, bu araçlar hesap ayarlarının kontrol edilmesi ve ücrete tabi işlemlerin ebeveyn iznine tabi olmasını sağlayacaktır.
SOSYAL AĞ SAĞLAYICILAR, ALDATICI REKLAMLARI ENGELLEMEK ZORUNDADIR.
Türkiye’den günlük erişimi 10 milyondan fazla olan sosyal ağ sağlayıcıları, gecikmeden kaçınılması gereken durumlarda verilen kararları derhal ve en geç 1 saat içinde uygulayacaklardır. İdari para cezasının tebliğinden itibaren 30 gün içinde yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde, BTK Başkanı, ilgili sosyal ağ sağlayıcısına yeni reklam verilmesini yasaklayacaktır.
Reklam yasağı kararının verildiği tarihten itibaren 3 ay içinde yükümlülüğün hala yerine getirilmemesi durumunda, BTK Başkanı sulh ceza hakimliğine başvurarak sosyal ağ sağlayıcısının internet trafiği bant genişliğinin %50 daraltılması için talepte bulunabilecektir.
Bu hüküm, düzenlemenin yayımı tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girecektir.
OYUN PLATFORMLARININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Oyun platformlarına yönelik de düzenlemeler yapılmaktadır. Bu düzenlemeye göre, oyun platformları usulüne uygun olarak derecelendirilmeyen oyunları sunamayacak, ancak en yüksek yaş kriterine göre derecelendirerek sunabileceklerdir.
Türkiye’den günlük erişimi 100 binden fazla olan yurt dışı kaynaklı oyun platformları, BTK ve diğer ilgili kurumlarla işbirliği yaparak gerekli yükümlülükleri yerine getirmekle sorumlu olacaklardır.
Oyun platformları, ebeveyn kontrol araçları sağlayarak hesap ayarlarının kontrol edilmesine ve ücrete tabi işlemlerin ebeveyn iznine tabi olmasına yönelik mekanizmaları içerecektir.
Bu düzenlemeye uymayan oyun platformlarına BTK tarafından idari para cezası uygulanacak ve yükümlülüklerin yerine getirilmemesi halinde internet trafiği bant genişliği daraltılacaktır.
Bu hüküm, düzenlemenin yayımı tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girecektir.
ASKERİ PERSONELİN ÜCRETLİ DOĞUM İZNİ SÜRESİ
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ve diğer ilgili yasalar üzerindeki değişiklikle, kadın askeri personele sağlanan ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak ve toplamda 24 hafta olarak belirlenecektir.
En fazla 3 yaşında bir çocuğu evlat edinen askeri personele, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 8 hafta izin verilecektir. Ayrıca koruyucu aile olan askeri personele de çocuğun teslim edilmesinin ardından 10 gün izin tanınacaktır.
TBMM Başkanvekili Celal Adan, teklifin 24. maddesinin kabul edilmesinin ardından birleşime ara verdi. Aranın ardından, komisyonun yerini almaması üzerine Adan, birleşimi bugün saat 14.00’te toplanmak üzere kapattı.
