Kamuoyunun gündeminde uzun bir süredir yer alan sosyal medya ve doğum izni konularını kapsayan Sosyal Hizmetler Kanunu ile bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair teklif, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı.
Yeni düzenlemeyle birlikte Gelir Vergisi Kanunu’nda değişiklik yapılarak, Darülaceze’ye yapılacak gıda, temizlik, giyecek ve yakacak bağışlarının yanı sıra diğer bağış ve yardımların gelir vergisi istisnası kapsamına alınması sağlandı.
Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle, kadın memurlar için ücretli doğum izni süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltildi. Ayrıca, sağlık durumu çalışmaya uygun olan kadın memurlar, doğumdan önceki izin sürelerini doğum sonrasına aktarma imkanına sahip olacaklar. Bu süre 1 hafta artırılacak.
Yeni düzenlemeye göre, kadın memurlar toplamda 24 hafta analık izni alacak. Beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunu belgeleyen kadın memurlar ise doğumdan önce 2 haftaya kadar çalışabilecekler.
Ayrıca, koruyucu aile olma teşvik edilecek ve bu ailelerin sayısının artırılması için memurlara çocukların tesliminden sonra 10 gün izin verilecek.
KORUYUCU AİLELERİN İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİM ÖDEMELERİ
65 yaşını doldurmuş, muhtaç ve kimsesiz Türk vatandaşlarına aylık bağlanmasıyla ilgili kanunda yapılan değişiklikle, yersiz ödemelerin iadesinde kanuni faizin esas alınması öngörülüyor.
Aylığa hak kazanmak için düzenlenen belgelerin gerçeğe uymaması durumunda, ödenen aylıkların kanuni faiziyle birlikte geri alınması ve belgeleri düzenleyenler hakkında ceza kovuşturması yapılması öngörülüyor.
Sosyal Hizmetler Kanunu’na yeni tanımlar ekleniyor. “İhtisaslaştırılmış Çocuk Evleri Sitesi”, “Çocuk Evleri Sitesi”, “Çocuk Koruma İlk Müdahale ve Değerlendirme Merkezi”, “İhtisaslaşma”, “Sosyal ve Ekonomik Destek”, “Koruyucu Aile”, “Merkezi İzleme Sistemi” gibi terimler tanımlanacak.
Devlet korumasındaki çocukların aile ortamında büyümelerini sağlamak ve bireysel gelişimlerini desteklemek amacıyla sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta prim ödemelerinin yapılmasına yönelik düzenleme yapılacak.
Koruyucu aile sözleşmesi devam eden ailelerde, eşlerden birinin sigortalı olarak ay içinde 30 günden az çalışması durumunda, isteğe bağlı sigortalılık kapsamında ödediği primin, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre belirlenen prime esas kazanç üzerinden hesaplanarak karşılanması sağlanacak.
ÇOCUKLARIN AİLESİ VEYA YAKINI YANINDA BAKIMI VE DESTEKLENMESİ
Sosyal Hizmetler Kanunu’na eklenen hükümlerle, ekonomik desteğin üst sınırının en yüksek devlet memuru aylığı tutarıyla sınırlandırılması ve destek tutarının yaş ve eğitim durumuna göre belirlenmesi sağlanacak.
Bu düzenleme kapsamında, çocukların aileleri veya yakınları yanında bakımı için koruyucu ve önleyici çalışmalar yapılacak. Sosyal ve ekonomik destek geçici ve süreli olarak sağlanabilecek ve destek ödemeleri en yüksek devlet memuru aylığı tutarını aşamayacak.
Destek ödemeleri 2 yıla kadar süreli ve yılda en fazla 2 kez verilebilecek. Geçici ekonomik destek ise belirlenen tutarın 3 katına kadar sağlanabilecek ve aynı ailede en fazla 2 kişi için destek verilebilecek.
Bu destek, destekten yararlanan çocuğun 18 yaşını doldurmasına kadar sağlanacak. Koruma kararı ya da bakım tedbiri kararı sona eren kişiler de 25 yaşına kadar destekten yararlanabilecek.
Sosyal desteklerin tespiti, verilecek ödemeler ve sürelerine ilişkin usul ve esaslar Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenecek.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, sosyal yardım veya sosyal hizmet başvurusunda bulunan kişiler ile hanelerine ait her türlü veri ve bilgiyi talep edebilecek. Bu veriler, kamu idareleri ve diğer tüzel kişilerden de temin edilebilecek.
Kanunla yapılan düzenlemelerle, kadın konukevi hizmetinden yararlanan kadınlara ve çocuklara, geçici maddi yardım yapılmasına karar verilmediği takdirde, net harçlık verilecek.
GEÇİŞ HÜKÜMLERİ
Sosyal Hizmetler Kanunu’ndaki değişiklikler nedeniyle hak kaybının önlenmesi için geçiş sürecine ilişkin düzenleme yapıldı. İsteğe bağlı sigorta ödemelerine yönelik değişikliklerin yürürlüğe girmesinden önceki işlemler için talep edilmeyecek.
Koruma kararı olanlar için belirlenen süre şartı, yürürlük tarihindeki yaşa göre belirlenecek. Önceden hak sahibi olanlar, yeni düzenlemenin yürürlüğe girmesinden itibaren 12 ay içinde başvurdukları takdirde istihdam hakkından yararlanabilecekler.
Düzenlemenin yürürlüğe girmesinden önce hak sahibi olanlardan, istihdam hakkından yararlanmamış olanlar, belirtilen süre içinde başvuruda bulunduklarında haklarını kullanabilecekler.
TOPLU TAŞIMA HİZMETİNE GELİR DESTEĞİ
Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Ürettikleri Mal ve Hizmet Tarifeleri ile Bazı Kanunlarda değişiklik yapılacak. Belediyeler tarafından yetki verilen özel şahıs ya da şirketlere, toplu taşıma hizmeti veren araçlar için gelir desteği ödemesi yapılacak.
Yapılacak aylık gelir desteği ödemeleri, Hazine ve Maliye ile Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği bakanlıklarının görüşleri doğrultusunda belirlenecek.
ÇOCUK KORUMA KANUNU’NDA DÜZENLEME
Kanunla İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle, kadın işçilerin doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Ayrıca, çocukları olan işçilere 10 gün ücretsiz izin verilecek.
Çocuk Koruma Kanunu’na eklenen hükümlerle, cinsel istismar ve diğer suçlardan mahkum olan kişilerin çocuk hizmet birimlerinde çalışması yasaklanacak.
Bu düzenlemeleri ihlal edenlere, idari para cezaları uygulanacak ve izinsiz çalışan kişilerin iş yerleri kapatılabilecek.
ÜCRETLİ DOĞUM İZNİNE YÖNELİK DİĞER DÜZENLEMELER
Kanunla, doğum izni süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Ayrıca, bağımsız çalışan kadınlar için de benzer düzenlemeler yapılacak.
Kanunla birlikte, Darülaceze’ye yapılacak bağışlar kurumlar vergisi matrahından indirilebilecek. Sosyal medya platformlarına yönelik düzenlemeler de yapılacak ve bu platformların çocuklara yönelik hizmetleri denetlenecek.
Yürürlüğe girecek olan bu düzenlemelerle, sosyal hizmetlerin kalitesinin artırılması hedefleniyor. Ayrıca, sosyal medya platformlarının yükümlülükleri de artırılacak.
Bu kapsamda, oyun platformlarına ilişkin düzenlemeler yapılarak, kullanıcı güvenliğinin sağlanması
