Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde gerçekleştirilen sözleşmeli personel atamalarında “40 yaşını doldurmamış olmak” koşulu kaldırıldı.
YAŞ SINIRI UYGULAMASI SONA ERDİ
Bu konuya dair Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete‘de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yapılan düzenlemeyle, 3 Nisan tarihli kararda bulunan “ocak ayının birinci günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış bulunmaları” şartı kaldırıldı. Böylece, yaş sınırı kriteri sözleşmeli personel atamalarında aranmayacak hale geldi.
KİMLERİ KAPSIYOR?
Bu karar, ÇAYKUR’un işçi kadrolarında en az 5 yıl süreyle çalışanlar ile geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içerisinde en az 25 ay görev almış ve kurumla ilişkisi devam eden personeli kapsamaktadır. Bu kişiler, diğer şartları yerine getirmeleri durumunda sözleşmeli pozisyonlara geçiş yapma imkanı bulacak.
KPSS ŞARTI DEVAM EDİYOR
Atamalarda Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralaması esas alınmaya devam edecek. Geçerli KPSS puanına sahip adaylar, uygun sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabilecekler.
Yeni düzenleme ile birlikte, özellikle yaş nedeniyle başvuru yapamayan çalışanlar için önemli bir engel ortadan kaldırılmış oldu.
Haber Girişi
